這下子還幸不幸福呢？

鴻海新人年薪大減2個月


嘖嘖，好慘啊，日子已經夠難過的了，新人年薪還直接砍掉兩個月。

比對一下幾天前的報導：幸福感企業 軟體公司名列前茅


原來鴻海集團還是幸福第一名呢。

這是哪家人力銀行的調查，怎麼不敢掛名呢？

又要馬兒好，又要馬兒不吃草

劉兆玄參觀動畫公司 業者嘆人才難覓


道友們如是說：
朱熹> 國內廠商要即戰力但是薪水不能高過 30K
吉拉> 朱熹: 說的真實在 =.=
朱熹> 而且還綁約不准跳槽
大濕> 廠商要的是能立刻用的速食耗材
吉拉> 用完就可以丟了,專案人才!!
大濕> 簡單講就是上面想要兩頭佔便宜
大濕> 得了便宜還賣乖
大濕> zz

前陣子才看到數字板上面講到搞海腳Ｎ號的某動畫公司，役畢的人應徵正職職位都還被叫去做工讀生，然後還有利用壓榨工讀生的行徑，真是太無恥了。

不曉得有多少專業動畫公司也是這樣在用人的，就算是人才也用成廢柴了......

[Tech_Job] 感嘆茅山道士與獨孤九劍

『真正需要軟體人才的公司找不到，大公司卻攬了一堆高手去寫驅動程式。難怪軟體業的發展始終都是這樣...』

既然需要軟體人才，那開出來的薪資福利條件比不上大公司的話，那當然找不到人。公司有好產品好前景，有能力拼上市上櫃的話，那就看有沒有誠意來吸引人才了。人是很現實的，尤其是在這個年代，沒聽過「重賞之下必有勇夫」嗎？

『面試到現在，剛畢業或退役的資工系新鮮人，能馬上上陣寫程式的，幾乎沒有。』

既然薪資福利誠意都比不上大公司，那還奢求會有能馬上上陣的人才來面試嗎？先要有好農場好飼料才能順利生蛋生雞嘛。

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話說我好像大一就不務正業(學業)在搞幾萬行程式碼的project了，大學畢業前已經成長到十五萬行了(後來太忙了，沒繼續弄這個project)，後來邊唸研究所邊工作累積下來的project也有幾個，小的有幾千行，大的也有十多萬行了....
到剛剛去跑程式統計才發現，我竟然寫了這麼多東西... orz

管理天才最大的秘訣

今天在 IRC 上面看到下面這段話：

答：管理天才最大的秘訣就是要放權，可以說是無為而治，創造一個環境給他資源與支援，在目標上給大方面的指導。天才型（員工）最大的滿足，是在他工作上的成就和對工作的熱情，如果你把他全部都框起來，每個星期來衡量他，就意味著我不信任你、我要想辦法來管你，這個前提之下，這個天才工程師已經逐漸遠離你而去了，這樣的管理模式並不適合在高科技公司。

看到這段話，第一個想到的就是之前在大同公司的CIH。

第二個想到的就是某名小站，根據某位強者的體驗，某名小站很難吸引這種天才工程師去做。

老闆的思考方式

A> S: 這顆是有內建 "decoder",但是我不覺得可以在encoder時派上用場
S> A: 這沒辦法反過來用吧? @_@
A> S: 是啊,問題是老闆好像不太了解
S> A: 舉個例子給老闆吧, 吃雞腿會拉大便出來, 可是大便塞回去不會變成雞腿出來啊

能力與責任心

<@F> 我經理前天跟我說過一件事 能力是可以培養的 責任心是天生的
<@r> F: 你經理應該在騙小孩 XD
<@F> r: 這是他在驅策不動同事時說的
<@F> 我是跟他說 反正做不好你也不會懲罰他 他幹嘛理你 XD
* F 很老實 XD
<@j> 很老實的暗示主管跟陷害同事.. :D
<@F> 當然不是 我是在說離職的同事

<@f> 能力是靠薪水驅動的，責任心是用錢買的
* S 臉上露出同意的表情.

<@r> 公司不賺錢的時候就是要畫大餅, 阿扁說的好, 有夢最美, 希望相隨......
<@r> 有希望就不用靠錢買 XD

寄履歷來應徵的竟然還把履歷加密?

整理 mail filter 誤擋信件的時候，突然發現這樣一封信：

Dear #########:
附檔為我個人之履歷表,讓你參考一下.
剛打電話給你,電話不通轉語音,晚點再call你!
PS:
附檔有密碼,要開啟可能需要來電ㄡ!

From : ##########

Content-Disposition: attachment; filename="resume.doc"

是怎樣，丟履歷來應徵還把履歷加密不給人看喔？
假如我是 HR 看到這種信就直接刷掉這個人了...... -_-

FW: [分享] 中華電信電話費降價 ~內有設定方法！

今天又從上級那邊收到這封轉寄信：

[分享] 中華電信電話費降價 ~內有設定方法！

上次 是三分鐘1.6元，這次 又少0.1元，又降價了！費率又改了！大家快做更改哦！
中華電信室內電話改 成『 5分鐘1.5元』，但是中華電信真機車，每次都不公佈，還要自己去公佈欄看，收到這封 mail後大家趕快打語音電話做更改吧，每支室內電話的原本預設為 <>3分鐘 1.6元， 設定後將改成5分鐘 1.5元！
[下略]

根據中華電信的市內電話月租費與通話費價目表來計算一下：

方案 A 改為 C，月租費多了 70 元，這支電話要多打約 700 通的市內電話才會省到錢。
方案 B 改為 C，月租費多了 50 元，這支電話要多打約 500 通的市內電話才會省到錢。

沒有用到這種用量的話，那多繳的月租費就是白白讓中華電信給賺走了。

我一直覺得這封信是某單位的陰謀，連改變費率方案的操作方法都附在這轉寄信件裡面。只拿這 0.1 元的小惠來誘惑一般民眾轉成方案 C，卻忽略了中華電信不花任何成本就賺到更多的月租費收入。

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假設全台灣 2300 萬人每人都有一支電話線路，有一半的人改成方案 C，估計月租費被中華電信多賺個 10 元的話，一個月就是一億多的收入喔..... -_-