這下子還幸不幸福呢？

鴻海新人年薪大減2個月


嘖嘖，好慘啊，日子已經夠難過的了，新人年薪還直接砍掉兩個月。

比對一下幾天前的報導：幸福感企業 軟體公司名列前茅


原來鴻海集團還是幸福第一名呢。

這是哪家人力銀行的調查，怎麼不敢掛名呢？

又要馬兒好，又要馬兒不吃草

劉兆玄參觀動畫公司 業者嘆人才難覓


道友們如是說：
朱熹> 國內廠商要即戰力但是薪水不能高過 30K
吉拉> 朱熹: 說的真實在 =.=
朱熹> 而且還綁約不准跳槽
大濕> 廠商要的是能立刻用的速食耗材
吉拉> 用完就可以丟了,專案人才!!
大濕> 簡單講就是上面想要兩頭佔便宜
大濕> 得了便宜還賣乖
大濕> zz

前陣子才看到數字板上面講到搞海腳Ｎ號的某動畫公司，役畢的人應徵正職職位都還被叫去做工讀生，然後還有利用壓榨工讀生的行徑，真是太無恥了。

不曉得有多少專業動畫公司也是這樣在用人的，就算是人才也用成廢柴了......

[Tech_Job] 感嘆茅山道士與獨孤九劍

『真正需要軟體人才的公司找不到，大公司卻攬了一堆高手去寫驅動程式。難怪軟體業的發展始終都是這樣...』

既然需要軟體人才，那開出來的薪資福利條件比不上大公司的話，那當然找不到人。公司有好產品好前景，有能力拼上市上櫃的話，那就看有沒有誠意來吸引人才了。人是很現實的，尤其是在這個年代，沒聽過「重賞之下必有勇夫」嗎？

『面試到現在，剛畢業或退役的資工系新鮮人，能馬上上陣寫程式的，幾乎沒有。』

既然薪資福利誠意都比不上大公司，那還奢求會有能馬上上陣的人才來面試嗎？先要有好農場好飼料才能順利生蛋生雞嘛。

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話說我好像大一就不務正業(學業)在搞幾萬行程式碼的project了，大學畢業前已經成長到十五萬行了(後來太忙了，沒繼續弄這個project)，後來邊唸研究所邊工作累積下來的project也有幾個，小的有幾千行，大的也有十多萬行了....
到剛剛去跑程式統計才發現，我竟然寫了這麼多東西... orz