『真正需要軟體人才的公司找不到，大公司卻攬了一堆高手去寫驅動程式。難怪軟體業的發展始終都是這樣...』
既然需要軟體人才，那開出來的薪資福利條件比不上大公司的話，那當然找不到人。公司有好產品好前景，有能力拼上市上櫃的話，那就看有沒有誠意來吸引人才了。人是很現實的，尤其是在這個年代，沒聽過「重賞之下必有勇夫」嗎？
『面試到現在，剛畢業或退役的資工系新鮮人，能馬上上陣寫程式的，幾乎沒有。』
既然薪資福利誠意都比不上大公司，那還奢求會有能馬上上陣的人才來面試嗎？先要有好農場好飼料才能順利生蛋生雞嘛。
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話說我好像大一就不務正業(學業)在搞幾萬行程式碼的project了，大學畢業前已經成長到十五萬行了(後來太忙了，沒繼續弄這個project)，後來邊唸研究所邊工作累積下來的project也有幾個，小的有幾千行，大的也有十多萬行了....
到剛剛去跑程式統計才發現，我竟然寫了這麼多東西... orz
