證書貼攤 工程師改賣滷味
這是資訊業的現實與無奈啊...
2011年12月28日 星期三
2011年12月20日 星期二
台北外商徵長期約聘測試主管及測試工程師?
招募文案如下:鄉民意見如下:
作者: hishaw (小熊貓) 看板: Tech_Job
標題: [徵才] 台北外商徵長期約聘測試主管及測試工程師
時間: Mon Dec 19 18:36:51 2011
【公司名稱】
南港某知名外商,生產設計server, NB等產品
http://job.manpower.com.tw/paper/pop.php?w=work3&id=200264168
http://job.manpower.com.tw/paper/pop.php?w=work3&id=200264167
委託Manpower (萬寶華企管顧問公司)代徵
【工作職缺】
Software Test Lead *1
Hardware Test Engineer*2
Software Test Engineer*1
【工作內容】
Software Test Lead :
The role of Component Test Lead is to help ensure that PC products are shipped
with the highest possible quality. This is accomplished by developing test plan
and test requests and managing internal and external test teams.
Hardware Test Engineer:
1.
This hardware test engineer with responsibilities to include the delivery
of the highest quality desktop platform hardware, through the planning and
execution of the core hardware (System Board PCB/A, Chipset, Processor, System
Memory) functional test process, in order to meet HP quality requirements
for HP desktop products.
2.
- Performs test tasks on desktop PC Modules.
- Perform BIOS update and load device drivers as necessary.
- Configures PC computer hardware, software and firmware as required for testing
- Reports issues and defects into specified tools
- Co-work with Test Lead and supplier to reproduce defects following detailed
instructions
Software Test Engineer:
The role of Component Tester is to help ensure that PC products are shipped
with the highest possible quality. This is accomplished by performing assigned
testing, reporting bugs, and providing feedback on test plans and component
quality.
【徵求條件】
Test Lead:
- Bachelor degree or equivalent experience in related field
- Previous management experience desired
- Ability to address personnel issues
- Proficient knowledge of Microsoft Office
- Demonstrates ability to lead in a team environment
- Advanced knowledge of PC hardware and software
- Good oral and written communication skills(Both English and Madarin)
- Good analytical skills
- Read and comprehend written instructions, short correspondences and memos
- Strong organization skills
Test Engineer
- College/bachelor degree in computer related major
- Good communication skill.
- Sense of responsibility (conscious awareness), proactive to complete assigned tasks.
- A team player and proactive mind..
- Any relevant certifications is a plus; OS certifications, A+, etc.
【工作地點】
南港軟體園區,捷運站對面
【工作時間】
9:00-18:00
【休假】
週休二日
【薪資範圍】
Test Lead: NTD 50,000 ~ NTD65,000 *13.5 months
Test Engineer: NTD33,000 ~ NTD45,000 *13.5 months
【聯絡人/連絡方式】※必填
Sandy Shao 02-27845352-233
sandy.shao@manpowertw.com.tw
【備註】
1. 皆為長期職缺
2. 另有外商正職職缺歡迎洽詢
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.47.146
- 現在連主管都有約聘缺了喔..@@
- 這種薪資水準也叫"知名"外商?? 哪一間啊??
- 一年也叫長期職缺 長期是多長期真的是文字陷阱
2011年7月27日 星期三
2011年6月1日 星期三
員工不值錢啊
認損 宏碁擬減員工紅利4成
一般人都看得出來問題在營運高層而不是員工,卻又不敢得罪股東,只好砍員工砍很大。
--
看看宏碁平板電腦的廣告,就看得出來市場方向錯誤,決策有問題啊...
ref: 台北車站的acer廣告,宏碁A500平板電腦廣告(沒有篇)
一般人都看得出來問題在營運高層而不是員工,卻又不敢得罪股東,只好砍員工砍很大。
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看看宏碁平板電腦的廣告,就看得出來市場方向錯誤,決策有問題啊...
ref: 台北車站的acer廣告,宏碁A500平板電腦廣告(沒有篇)
2011年5月20日 星期五
2011年5月5日 星期四
2011年4月28日 星期四
工業技術研究院教雇主規避勞基法!
雇主如何規避勞基法的【薪資設計】實務(台中班)(23110872)
2011-04-29 Update:勞委會職訓局的顧問教薪資結構調整及相關稅法處理實務...
★薪資結構調整及相關稅法處理實務(03-05CA) - 中華人事主管協會
2011-04-29 Update:勞委會職訓局的顧問教薪資結構調整及相關稅法處理實務...
★薪資結構調整及相關稅法處理實務(03-05CA) - 中華人事主管協會
2011年4月18日 星期一
2011年4月16日 星期六
2011年4月15日 星期五
2011年4月13日 星期三
2011年3月12日 星期六
2011年3月11日 星期五
2011年3月10日 星期四
笨蛋,問題不在下班時間,在工作量!
超時工作/宏達電:23:00柔性勸導員工下班
23:00 柔性勸導員工下班?要不是工作量又大又重,誰願意這種時間還待在公司加班?
真要勸導員工下班怎麼不挑在 19:00 甚至 18:00?根本就是惺惺做態。
23:00 柔性勸導員工下班?要不是工作量又大又重,誰願意這種時間還待在公司加班?
真要勸導員工下班怎麼不挑在 19:00 甚至 18:00?根本就是惺惺做態。
2011年1月27日 星期四
2011年1月14日 星期五
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